キャリア採用
募集要項
◎募集概要
各分野で実務経験をお持ちの方を対象に、キャリア採用を行っています。経験や専門性を活かしながら、各拠点でご活躍いただける方を募集しています。
◎募集職種・勤務地・応募資格
以下の分野で募集を行っています。原則、職種に応じた実務経験をお持ちの方を対象としています。
計画部門
都市計画
- 勤務地：
- 広島
- 応募資格：
- 実務経験2年以上
設計部門
道路設計・河川設計・砂防設計
- 勤務地：
- 広島、岡山、山口、松江、鳥取、福山、三次、浜田、松山、高知
- 応募資格：
- 実務経験2年以上
港湾設計
- 勤務地：
- 広島、岡山、山口、松江、鳥取、福山、三次、松山、高知
- 応募資格：
- 実務経験2年以上
上下水道設計
- 勤務地：
- 広島、岡山、山口、松江、鳥取、福山、三次、松山、高知
- 応募資格：
- 実務経験2年以上
農業土木設計
- 勤務地：
- 岡山
- 応募資格：
- 実務経験2年以上
構造物設計・構造物点検・補修設計
- 勤務地：
- 広島、岡山、山口、松江、鳥取、福山、三次、浜田、松山、高知
- 応募資格：
- 実務経験2年以上
測量調査部門
測量調査全般・GIS
- 勤務地：
- 広島、岡山、山口、松江、鳥取、松山、福山、三次、米子
- 応募資格：
- 実務経験2年以上
地盤調査部門
土質・地質調査全般、地盤解析・検討
- 勤務地：
- 広島、岡山、山口、松江、鳥取、松山
- 応募資格：
- 実務経験2年以上
補償調査部門
補償コンサルタント業務
- 勤務地：
- 広島、岡山、松山
- 応募資格：
- 実務経験2年以上
営業部門
官公庁営業
- 勤務地：
- 松山、高知
- 応募資格：
- 実務経験5年以上
◎待遇
給与
当社規定により、経験・年齢・能力などを勘案のうえ決定します。
諸手当
時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、資格手当、通勤手当など
昇給
年1回
賞与
年2回（通常賞与2回のほか、業績に応じて決算賞与あり）
◎勤務時間
9:00〜17:30（休憩1時間）
スライド勤務制度あり 詳細はこちら
◎休日・休暇
- 休日：
- 土曜・日曜完全週休2日制、祝祭日、年末年始
- 休暇：
- 有給休暇（初年度10日、最高20日）、時間単位有給休暇制度あり、夏期休暇（3日）、出産・育児休業、短時間勤務制度、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇、傷病休暇、その他特別休暇
◎福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）のほか、退職金制度として一時金、企業年金（確定給付年金）、建設コンサルタンツ企業年金があります。
そのほか、財形貯蓄制度、選択制企業型確定拠出年金、各種同好会、社員旅行などの福利厚生を用意しています。
◎研修・教育制度
各種技術研修、階層別研修（総合職、管理職対象）、技術士受験対策講習会などを実施しています。これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を深めていける環境を整えています。
応募方法・採用フロー
- STEP1問い合わせ
書類提出（メール）下記エントリーフォームより、履歴書・職務経歴書をご提出ください。 - STEP2書類選考ご提出いただいた書類をもとに、選考実施の可否を判断します。
- STEP3部門面接
適性検査・論作文部門面接、適性検査の受検および論作文課題を実施します。（原則対面／会場は応相談） - STEP4役員面接役員による面接を実施します。（対面／本社にて実施）
- STEP5内定選考結果をご連絡いたします。
※選考フローは状況により変更となる場合があります。
◎お問い合わせ(書類送付先)
書類送付先・お問い合わせ先は以下の通りです。
〒730-0833 広島県広島市中区江波本町4-22
株式会社アライズコンサルタンツ
経営企画部 大下・柚木
TEL：0120-054-810
FAX：082-294-3575
E-mail：kikaku-r@araise-c.jp
LINE（採用アカウント）からもお問い合わせいただけます。
◎個人情報の取り扱いについて
採用活動にあたっては、個人情報保護法その他関係法令を遵守し、応募者の皆さまからお預かりした個人情報を採用選考以外の目的に利用することはありません。ご提供いただいた個人情報は厳重に管理し、保管期間（1年間）満了後は適切な方法で廃棄または消去します。なお、応募書類等の個人情報は、採用の合否にかかわらず返却していません。
よくある質問
選考について
Q：年齢・性別・国籍の制限はありますか？
年齢・性別・国籍などによる不合理な制限や差別は行わず採用を行っています。当社では外国籍社員も採用実績があり、その場合は在留資格（就労ビザなど）が必要となるため、必要な手続きについて個別にご相談しながら対応します。
Q：異業種から転職することは可能ですか？
異業種からの転職も可能です。建設コンサルタント以外の業界から転身した社員も在籍しており、前職で培った経験（営業・企画・ITなど）が生きる場面も多くあります。キャリア採用者にも、入社後の中途研修を行っており、安心してキャッチアップできるよう支援しています。
Q：応募後の採用スケジュールを教えてください。
一般的な流れは以下のとおりです。書類応募（履歴書・職務経歴書の提出）
面接（原則2回）・適性検査・筆記試験→ 内定
※応募ポジションによって、内容・回数は変更となる場合があります。
Q：複数のポジションへの応募は可能ですか？
ご希望の職種が複数ある場合は、応募時に遠慮なくお申し出ください。選考過程で、適性やご希望を踏まえながら、最適なポジションをご相談させていただきます。
Q：キャリア採用ではどういった人材を求めていますか？
各分野での実務経験や、技術職であれば技術士・RCCM・一級建築士などの資格を有する方を歓迎しています。同時に、地域のインフラを支えるという当社のビジョンに共感し、若手の育成やチームマネジメントにも意欲のある方を求めています。
待遇について
Q：家賃手当や家族手当はありますか？
住宅手当、家族手当など、生活面を支援する各種手当があります。
◎住宅手当／配偶者を有する世帯主（持ち家/借家は問わない）：月3万円
独身者：月2万円 等
◎家族手当／配偶者、扶養家族を有する場合
※詳細の支給条件・金額は社内規程に基づきます。
Q：入社後の配属について、勤務地の選択はできますか？
入社前に配属希望や勤務地希望をお伺いし、可能な範囲で考慮します。最終的な配属・勤務地は、会社全体の人員計画やプロジェクト状況を踏まえて決定しますが、必ずしもご希望どおりとならない場合がございます。
Q：転居を伴う転勤はありますか？
ポジション内で配置拠点が複数ある場合、転居を伴う転勤の可能性がございます。その際は、社内規程に基づき、手当面でのサポートを行っています。
※単身赴任手当・別居手当・帰省旅費・住宅手当の支給、引越費用の会社負担等
Q：配偶者の転勤等で帯同する場合、どのような制度がありますか？
中四国エリア内の事業拠点間であれば、自己都合での異動希望や、通勤手当の見直しなどを検討し、便宜を図っています。
その他
Q：副業はできますか？
本業への支障がなく、競業に当たらない範囲であれば、副業を認めた事例があります。実施にあたっては、事前申請・会社の承認が必要となります。具体的な可否は就業規則に基づき個別に判断します。
Q：面接の際に、会社訪問はできますか？
ご希望の場合は、入社後のミスマッチ防止の観点から、実際の職場環境を見ていただくことが可能です。面接でご来社された際などに、遠慮なくお申し出ください。
