新卒採用
募集要項
◎募集概要
2028年3月に大学院修了予定、大学卒業予定、高等専門学校卒業予定、専門学校卒業予定の方を対象に、新卒採用を行っています。第2新卒の方、既卒（卒業後3年以内が目安）の方もご応募いただけます。
◎募集職種・募集学科
募集職種と主な対象学科は以下の通りです。募集人員は15名程度です。営業職は各拠点1名を予定しています。
技術系総合職
土木設計・計画
- 対象学科：
- 土木工学、海洋土木、都市工学、社会基盤工学、農業土木、その他関連する学科
- 募集分野：
- 地域計画／構造物・構造物メンテナンス／道路・トンネル／河川・砂防／上・下水道／電線共同溝／港湾・漁港／農業土木
地質調査・解析
- 対象学科：
- 土木工学、地質学、地盤工学、土質工学、その他関連する学科
測量・空間地理情報
- 対象学科：
- 測量系学科、空間・地理情報系学科
補償調査
- 対象学科：
- 建築系学科
環境調査
- 対象学科：
- 生物系学科、その他関連する学科
開発エンジニア
- 対象学科：
- 数学科・応用数学系学科、数理科学系学科、情報数理系学科、その他関連する学科
営業系総合職
営業
- 対象学科：
- 学部学科不問
◎勤務地
土木設計・計画
- 地域計画：
- 広島
- その他分野：
- 広島、岡山、鳥取、松江、山口、松山、福山、三次
地質調査・解析
広島、岡山、鳥取、松江、山口、松山、高知
測量・空間地理情報
広島、岡山、鳥取、松江、山口、松山、福山、三次
補償調査
広島、岡山、松山
環境調査
広島
開発エンジニア
広島
営業
広島、福山、岡山、山口
◎勤務時間
9:00〜17:30
スライド勤務制度あり 詳細はこちら
◎休日・休暇
- 休日：
- 土曜・日曜完全週休2日制、祝祭日、年末年始
- 休暇：
- 有給休暇（初年度10日、最高20日）、時間単位有給休暇制度あり、夏期休暇（3日）、出産・育児休業、短時間勤務制度、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇、傷病休暇、その他特別休暇
◎給与（初任給）
総合職
- 大学院卒：
- 232,000円
- 大学・高専専攻科卒：
- 225,000円
- 高専・専門学校（2年課程）卒：
- 211,000円
- 専門学校（1年課程）卒：
- 207,000円
一般職
- 大学・高専専攻科卒：
- 191,000円
- 短大・高専・専門学校（2年課程）卒：
- 184,500円
※2026年5月1日 実績
◎諸手当
- 住宅手当：
- 借家20,000円、自宅10,000円
- 資格手当：
- 技術士補4,000円、測量士補4,000円または2,000円、2級建築士6,000円、基本情報技術者3,000円 ほか
- 通勤手当：
- 実費支給（最大30,000円）
- その他：
- 時間外勤務手当、家族手当、出張日当、現場手当、寒暑手当ほか
◎昇給・賞与
- 昇給：
- 年1回（5月）
- 賞与：
- 年2回（通常賞与2回のほか、業績に応じて決算賞与あり）
【2025年度実績】夏季2.0か月、年末2.0か月、決算1.0か月
◎福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）のほか、退職金制度として一時金、企業年金（確定給付年金）、建設コンサルタンツ企業年金があります。
そのほか、プロスポーツ年間指定席、財形貯蓄制度、選択制企業型確定拠出年金、各種同好会、社員旅行などの福利厚生を用意しています。
◎研修・教育制度
入社後は、半年間の新入社員研修（一般研修1か月半、職場内メンター研修4か月半）を実施しています。また、技術研修、研究機関への研究出向、博士号取得のための大学への社会人留学、技術発表会、階層別研修（総合職、管理職対象）、技術士受験対策講座など、継続的に成長できる教育制度を整えています。
◎先輩の出身校
国公立大学
帯広畜産大学、北海道大学、室蘭工業大学、一橋大学、横浜市立大学、信州大学、長岡技術科学大学、福井大学、静岡文化芸術大学、京都大学、京都府立大学、三重大学、奈良県立大学、和歌山大学、滋賀県立大学、岡山大学、広島大学、県立広島大学、広島女子大学、広島市立大学、尾道短期大学、島根大学、鳥取大学、公立鳥取環境大学、山口大学、愛媛大学、香川大学、徳島大学、高知大学、高知工科大学、九州大学、九州工業大学、北九州大学、大分大学、宮崎大学、熊本大学
私立大学
慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、東京都市大学、日本大学、国士舘大学、亜細亜大学、東海大学、金沢学院大学、金沢工業大学、名古屋商科大学、愛知工業大学、同志社女子大学、立命館大学、京都精華大学、佛教大学、大阪工業大学、桃山学院大学、大阪芸術大学、神戸学院大学、関西大学、摂南大学、鳥取女子短期大学、鳥取環境大学、鳥取短期大学、中国短期大学、岡山商科大学、岡山理科大学、吉備国際大学、就実短期大学、就実大学、山陽女子短期大学、広島工業大学、広島文化学園大学、広島修道大学、広島経済大学、広島国際大学、近畿大学、福山大学、比治山女子短期大学、鈴峯女子短期大学、広島女学院大学、安田女子大学、宇部フロンティア大学、松山東雲短期大学、松山大学、西日本工業大学、九州産業大学、九州共立大学、九州東海大学、熊本工業大学
高専
石川工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、高松工業高等専門学校、高知工業高等専門学校
専門学校
東京工学院専門学校、中央工学校、東海工業専門学校、近畿測量専門学校、岡山科学技術専門学校、広島工業大学専門学校、広島会計学院専門学校、広島電子専門学校、九州測量専門学校、福岡国土建設専門学校、国土建設学院
ほか全国の国公立私立大学、高専、専門学校
応募方法・採用フロー
- STEP1エントリーマイナビ2028よりプレエントリーのうえ、エントリーシート・WEB適性検査（SPI3）をご提出ください。提出をもって本エントリー完了となります。
- STEP2書類選考ご提出いただいた内容をもとに書類選考を行います。
- STEP3一次面接・論作文一次面接と論作文課題を実施します。併せて、成績証明書を郵送いただきます。
- STEP4最終面接最終面接を行います。
- STEP5合否通知選考結果をご連絡します。
※詳細はマイナビよりご確認ください。
◎応募書類
成績証明書、推薦書
※応募書類は書類選考合格者のみにご提出いただきます。
※推薦書をお持ちの方は、成績証明書提出時に併せてご郵送ください。
◎会社訪問
随時受け付けています。ご希望の場合は、採用担当までお問い合わせください。
◎お問い合わせ(書類送付先)
書類送付先・お問い合わせ先は以下の通りです。
〒730-0833 広島県広島市中区江波本町4-22
株式会社アライズコンサルタンツ
経営企画部 大下・柚木・飯間
TEL：0120-054-810
FAX：082-294-3575
E-mail：kikaku-r@araise-c.jp
LINE（採用アカウント）からもお問い合わせいただけます。
◎個人情報の取り扱いについて
採用活動にあたっては、個人情報保護法その他関係法令を遵守し、応募者の皆さまからお預かりした個人情報を採用選考以外の目的に利用することはありません。ご提供いただいた個人情報は厳重に管理し、保管期間（1年間）満了後は適切な方法で廃棄または消去します。なお、応募書類等の個人情報は、採用の合否にかかわらず返却していません。
よくある質問
働き方について
Q：転勤や異動の可能性はありますか？
人員配置の必要性に応じて、部署異動や勤務拠点の変更を行う場合があります。職種は同様のケースが大半となります。転勤については、可能性はあるものの頻度は決して多くなく、かつ中四国内の事業拠点内での異動となります。本人の希望やキャリアプランも確認しながら、総合的に判断します。会社としては「勤務地希望調査」を年1回実施しており、確約はできませんが、自己都合での希望も上申できる制度設計となっています。
Q：スキルアップのためのサポートはありますか？
階層別研修、技術講習会、資格取得支援制度（資格手当・受験費用補助・合格祝金など）を通じて、継続的かつ中長期的なスキルアップを支援しています。研修制度はこちら
新入社員向けのメンター制度も導入しており、入社後半年間は、直属の先輩社員が、社内外の関係構築やメンタル面でのサポートなど、全面的にバックアップを行っています。
Q：育児と両立できる環境は整っていますか？
産前産後休業・育児休業制度のほか、復職後の働き方（勤務制限・育児短時間勤務など）についても、上長や管理部門と相談しながら柔軟な運用に努めています。総合職の女性社員、男性社員においても、育児と仕事を両立している社員は多数在籍しています。事例はこちら
Q：どのような社風ですか？
相談や質問を歓迎する風土であり、部門を超えてプロジェクト単位で協力し合いながら、成果物の質を追求する雰囲気が根付いています。全社でのキックオフ大会（全社表彰式・懇親会）や交友会活動など、拠点や部署を超えた交流の機会も多く、「顔が見える」一体感のある社風です。
応募・選考について
Q：会社説明会に参加しなくても、エントリーできますか？
会社説明会への参加は任意です。説明会に参加されていない方でも、ホームページや求人サイトからエントリーしていただけます。
Q：会社見学はできますか？
当社では個別面談を通年対応しており、対面実施の場合は会社見学もしていただけます。ご希望の方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。
Q：面接は対面ですか？オンラインですか？
一次面接など初期の選考ステップについては、状況に応じて変動しますが、WEB面接で実施するケースが多いです。最終面接は、原則として対面で実施しています。
Q：面接時の服装に規定はありますか？
当社ではドレスコードフリーを導入しておりますが、選考過程では、スーツなどビジネスシーンにふさわしい服装を推奨しております。
Q：面接の時に交通費は支給されますか？
最終面接では、当社算出基準に基づき往復分を支給しています。（実費支給ではありません。）それ以外の選考フローに伴う交通費は自己負担にてお願いしています。
Q：文系出身・対象専攻外でも技術職になれますか？
配属ポジションや業務内容によっては、文系出身・対象専攻外の方でも技術職に就いている例があります。ただし、専門知識が必要な業務も多いため、入社後に継続的な学習・資格取得に意欲のある方を歓迎します。
Q：選考では、どのような点を重視していますか？
専門知識や技術だけでなく、「社会インフラを支える仕事への関心」「チームで協働する姿勢」「地域の安全・安心を守る責任感・誠実さ」などのポテンシャルを重視しています。これまでの経験やスキルよりも、当社のビジョンや社会的意義への共感、今後の成長意欲や挑戦する姿勢を大切にしています。
Q：適性検査・筆記試験はありますか？
書類の応募要件として、適性検査を実施しています。また、筆記試験（論作文課題）についても選考フロー内でご対応いただきます。詳細の内容については、エントリー後・選考通過後に個別にご案内します。
Q：合否連絡まではどの程度の期間がかかりますか？
各選考ステップの結果は、通常は3営業日前後でご連絡しています。応募状況や選考スケジュールによって前後することがありますので、あらかじめご了承ください。
入社後について
Q：入社後の配属先はいつ、どのように決定しますか？
配属決定通知は、原則、12月前半に書面での個別通知を行っています。年度によって若干前後する可能性がございます。本人の希望や専攻・適性と、各部署の人員計画・状況を総合的に勘案し決定します。配属への希望がある場合、面接や内定式などの機会にお伝えいただくほか、採用公式LINEでも常時ご相談いただけます。採用公式LINE 友だち追加
Q：新入社員研修の内容はどのようなものですか？
入社から約1か月半の新入社員研修では、座学や現場実習・グループワークを通じて、社会人・技術者としての基礎を身につけていただきます。業界や会社に対する基礎的な理解も、この期間に深めていただけるようなカリキュラムとしています。配属後は、土木基礎技術研修やメンター制度を組み合わせ、入社1年目から段階的に成長できるようサポートします。
その他
Q：入社前に必要な資格などはありますか？
技術職の場合、土木系など専門分野に関する基礎知識があれば望ましいです。また、将来的に技術士合格を視野に入れる際、その第一歩として「技術士補」を保有されていると望ましいですが、必須要件ではございません。
Q：入社後にはどのような資格を目指すようになりますか？
職種により、入社後に下記のような高度資格の取得を目指していただきます。社内研修等の制度活用も促しながら、業務やライフプランと両立できるペースを尊重しています。
（対象資格の例）
◎ 土木設計、環境調査：技術士
◎ 地盤調査：技術士、地質調査技師
◎ 測量調査：測量士
◎ 補償調査：一級建築士、補償業務管理士
Q：海外で仕事をすることはありますか？
現在の主な事業エリアは中国・四国地域を中心とした国内です。海外駐在や長期の海外案件はきわめて限定的であり、基本的には地域密着型のプロジェクトが中心となります。
Q：服装や髪形に決まりはありますか？
当社では「ドレスコードフリー」を導入しており、過度にラフになりすぎない範囲で、比較的自由な服装・髪型が可能です。社会人としての常識の範囲内であれば、個性を尊重しています。一方、現場作業や顧客対応の場では、安全性や信頼性を重視し、適切な服装の着用をお願いしています。
